Daniel Santiago Faria

Como Managing Director da Stanton Chase Brazil, Daniel Faria é um consultor experiente em executive search e advisor em liderança, com mais de duas décadas de atuação em consultoria estratégica de talentos. É especializado no recrutamento de executivos de alto nível para os setores Industrial, de Agronegócio e Energia. Reconhecido por sua abordagem pragmática e orientada ao negócio, Daniel apoia seus clientes na atração de líderes transformadores, alinhados aos objetivos estratégicos e à cultura organizacional. 

Ao longo de sua carreira, conduziu com sucesso processos de busca para posições C-Level e executivas, incluindo CEO, CFO, CHRO, General Counsel, CMO, COO, CTO e lideranças seniores em supply chain, vendas e operações, além de membros de conselhos de administração. É especialmente reconhecido por seu estilo consultivo e pela capacidade de atuar como conselheiro de confiança para conselhos, CEOs e lideranças de RH em ambientes complexos e em constante transformação. Desde 2017, lidera também o desenvolvimento de programas de Executive Onboarding, apoiando executivos recém-contratados na aceleração de sua atuação nos primeiros 180 dias. 

Daniel iniciou sua carreira na área de finanças corporativas, com passagens por empresas como Coca-Cola, nos Estados Unidos, e GE, antes de migrar para o mercado de executive search em 2005. Em 2010, fundou a operação brasileira do Fiveten Group, empresa internacional de recrutamento executivo apoiada pelo fundo de private equity Bregal. Em 2016, cofundou a LINCO People Experts, boutique especializada em executive search e consultoria em liderança, que mais tarde se integrou à Stanton Chase. 

É graduado pela Belmont College (EUA), possui MBA pelo Insper e especialização em Recursos Humanos pela Universidade de Michigan. Além de sua atuação em recrutamento executivo, Daniel é advisor em liderança, consultor de conselhos e mentor de executivos em iniciativas com instituições como Insper, IVG, Endeavor, entre outras.